Pour sa 10e édition, le concours récompense la flexibilité et l’agilité des petites et moyennes entreprises canadiennes en matière de ressources humaines et reconnait l’innovation des milieux de travail comme levier pour la rétention et l’attraction de main-d’œuvre. « Cette annonce vient consolider la nouvelle marque employeur que nous venons tout juste de lancer et confirmer notre position de leader en matière d’innovation technologique et sociale à travers le Canada », affirme M. Christian Mercier, président-directeur général de UV Assurance.
Dans le cadre de ce concours, UV Assurance s’est démarqué par ses politiques de congés généreuses et flexibles, le soutien financier offert aux parents en congé parental et ses nombreuses initiatives en matière de santé physique et mentale offertes aux employés et leur famille. « Nos employés sont les véritables artisans de notre succès et c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour favoriser leur bien-être. », a ajouté M. Mercier.
À son siège social de Drummondville, UV Assurance offre notamment un environnement de travail à la fine pointe de la technologie, un gymnase pleinement équipé, des cours de mise en forme, des collations santé gratuites et des espaces zen. De nombreux ateliers et conférences portant entre autres sur l’art-thérapie, la santé mentale, l’ergonomie et la nutrition sont également offerts gratuitement en cours d’année et sont largement appréciés par les employés autant au siège social qu’en télétravail. Les employés et leur famille peuvent également compter sur un programme d’aide complet de soins de santé virtuels qui comprend l’accès illimité aux services de télémédecine et des heures de soutien avec des thérapeutes qualifiés en santé mentale.
Complément d’information (en anglais seulement)
- Pour consulter la fiche de UV Assurance dans le cadre du concours >>
- Pour consulter l’article paru dans le Globe and Mail à cet effet >>
À propos du concours des meilleurs petits et moyens employeurs du Canada
Le concours des meilleurs petits et moyens employeurs du Canada, qui en est à sa dixième édition, récompense les petites et moyennes entreprises (PME) qui offrent les meilleurs lieux de travail et les politiques de ressources humaines les plus novatrices du pays. Le secteur des PME est extrêmement important pour le Canada et représente plus de la moitié des emplois du secteur privé du pays. Les lauréats de 2023 ont été annoncés dans un magazine spécial publié le 4 avril 2023 dans le Globe and Mail. Pour en savoir plus : https://www.canadastop100.com/sme/.
À propos de UV Assurance
Fondée en 1889, UV Assurance, est l’une des plus anciennes compagnies d’assurance au Canada. Elle a acquis sa notoriété grâce à sa solidité financière et son service à la clientèle de proximité. À travers ses plateformes hautement technologiques, UV Assurance offre une gamme de produits en assurance individuelle et maladies graves, en assurance collective et en investissement-retraite. À travers le temps, elle a su faire sa place en misant sur l’innovation, sur des produits flexibles et sur un vaste réseau de conseillers indépendants. La compagnie, dont le siège social est situé à Drummondville dessert le marché canadien, particulièrement le Québec et l’Ontario.
UV Assurance est une raison sociale et marque de commerce de L’Union-Vie, compagnie mutuelle d’assurance.
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Pour plus d’information
Marilyn Baril
Directrice, communications
UV Assurance
819 478-1315, poste 2541
mbaril@uvassurance.ca